هدیه معنوی این مجموعه را به روح پاک مادر بزرگوارم تقدیم می کنم و از همه خوانندگان محترم برای ایشان التماس دعا دارم
موضوع: رزومه    نويسنده: administrator    تاريخ: 13 ارديبهشت 1397    بازديدها: 7948
باسمه تعالی


رزومـــه


شناسنامه ی علمی


نام و نام خانوادگی: سید احمد هاشمی

شهرستان: لامرد

وب سایت:www.Dr-Hashemi.com

کانال تلگرامی:dr_S_A_hashemi@

کانال سروش : http://sapp.ir/dr_S_A_hashemi

ایمیل:

Hmd_hashemi@yahoo.com

hashemi@iaulamerd.ac.ir

تلفن :09177823024

آدرس: استان فارس، شهرستان لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی.

تحصیلات: دکترای تخصصی (Ph.D): برنامه ریزی درسی، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران، 1388 .

رتبه ی علمی: دانشیار برنامه ریزی درسی.

برای دریافت فایل الکترونیکی بر روی دانلود کلیک نمائید.

(رزومه در تاریخ :. یکشنبه - ۹ اردیبهشت ۱۳۹۷:. بروزرسانی گردید)

دانلود فایل word - دانلود فایل pdf
-
Download C.V -word - Download C.V pdf


موضوع: كلام اول    نويسنده: administrator    تاريخ: 20 آذر 1395    بازديدها: 4223
بازدیدکننده محترم

با سلام و تشکر از ورود شما

مجموعه اطلاعاتی در مورد فعالیت ها و اقدامات انجام شده توسط اینجانب در این سایت قرار داده شده است . امید است که این گام موثر واقع شود.
ضمناَ از شما کاربر گرامی تقاضا دارم که با پیشنهادات و نظرات ارزنده ی خود ، ما را در رسیدن به اهداف یاری نمایید.

با آرزوی توفیق الهی
سید احمد هاشمی


موضوع: ---    نويسنده: administrator    تاريخ: 20 آذر 1395    بازديدها: 3273
قابل توجه کلیه بازدید کنندگان محترم


مقالات و اطلاعات منتشر شده در این وب سایت فقط جهت بالا بردن سطح دانش کاربران می باشد.

هرگونه کپی برداری و درج مطالب این وب سایت در رسانه ها و استفاده شخصی با ذکر منبع بلا مانع می باشد.

جهت خرید کتاب های منتشر شده با شماره های 09179819447 ، 09177829847 و 07152721483 تماس حاصل فرمایید


موضوع: مقالات چاپ شده در مجلات داخلی ISC    نويسنده: administrator    تاريخ: 20 ارديبهشت 1397    بازديدها: 147
مقايسه ی ميزان انطباق دانشگاههای آزاد اسلامي و دولتي استان فارس با ويژگيهای دانشگاههای هزاره سوم از ديدگاه متخصصان و صاحبنظران


سید احمد هاشمی - ابوالفضل عباسی - زینب هاشمی


چکیده

هدف از انجام این طرح، مقایسهی میزان انطباق دانشگاههای آزاد اسلامی و دولتی استان فارس با ویژگیهای دانشگاههای هزاره سوم از دیدگاه متخصصان و صاحبنظران بود. روش تحقیق مورد استفاده در این طرح ، توصیفی – پیمایشی بود. جامعه آماری ، شامل کلیه اعضاء هیأت علمی و دانشجویان مقطع دکتری در دانشگاه های آزاد اسلامی (تعداد 44 نفر) و دولتی استان فارس (تعداد 53 نفر) در رشته های مدیریت آموزشی و برنامه ریزی درسی در سال تحصیلی 1395-1394 بود. در این پژوهش با توجخ به محدود بودن جامعه ی آماری با استفاده از روش سرشماری کلیه ی اعضای جامعه مورد ارزیابی قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها، از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد روایی پرسشنامه علاوه بر اینکه مورد تأیید متخصصان قرار گرفت ؛ با استفاده از تحلیل گویه نیز محاسبه گردید که تمامی و ابعاد و مولفه ها در بازه ی 0/68 تا 0/76 محاسبه گردید که نشان از روایی بالای ابزار داشت. همچنین پایایی ابزار پژوهش نیز با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ برابر 0/88 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از هر دو روش آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (تحلیل واریانس چند راهه) استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد؛ وضعیت دانشگاههای دولتی و آزاد اسلامی استان فارس در تمامی ابعاد و شاخصها بالاتر از حد متوسط میباشد. همچنین نتایج نشان داد؛ میانگین نمره حوزه های رسالت، ستادی و دانشگاهی در دانشگاه دولتی به صورت معنیداری از میانگین این عاملها در دانشگاه آزاد اسلامی بیشتر است؛ با این حال، میانگین عامل حوزه محیطی دانشگاه آزاد اسلامی به صورت معنیداری از دانشگاه دولتی بیشتر است. بنابراین، تفاوت معناداری بین میزان انطباق دانشگاههای آزاد اسلامی و دولتی استان فارس با ویژگیهای دانشگاههای هزاره سوم از دیدگاه متخصصان و صاحبنظران دانشگاهها وجود دارد

کليدواژهها: دانشگاه، هزاره سوم، رسالت، ستاد، دانشگاهی، محیطی.

دریافت مقاله


موضوع: مقالات چاپ شده در مجلات داخلی ISC    نويسنده: administrator    تاريخ: 20 ارديبهشت 1397    بازديدها: 304
تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر رضایتمندی کارکنان و تعهد سازمانی

( مورد مطالعه کارکنان موسسه کوثر تهران)


سید احمد هاشمی
مهیار نور علی


چکیده:

حمایت ادراك شده از سوي سازمان یکی از موضوعاتی است که در حوزة رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی از اهمیت زیادی برخوردار است. حمایتی که کارکنان از سوي سازمان احساس می کنند باوري است مبتنی بر این که سازمان تا چه حد از همکاريهایشان قدردانی می کند و به رفاه آنها اهمیت می دهد که این موضوع تعهد کارکنان را به همراه می آورد. هدف این مطالعه بررسی رابطه میان حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی است. بدین منظور پس از مروری بر ادبیات این مفاهیم، با استفاده از روش پیمایشی رابطه میان این متغیر ها در میان 482 نفر از کارکنان موسسه مالی و اعتباری کوثر تهران مورد آزمون قرار گرفته است.
نتایج نشان می دهد که حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین رضایت کارکنان با اقسام تعهد سازمانی که شامل تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر می باشد رابطه مثبت و معناداری دارد.

کلید واژه ها: حمایت سازمانی ادراک شده ، رضایت شغلی کارکنان ، تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی ، تعهد هنجاری ، تعهد مستمر

دریافت مقاله


صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 50 صفحه بعد


منوي اصلي

موضوعات

آرشيو

پيوندها

هر گونه کپی برداری از این سایت با ذکر منبع مجاز می باشد.
برای مشاهده بهتر سایت لطفا از مرورگر فایرفاکس یا اینترنت اکسپلورر 8 استفاده نمایید
دانلود نرم افزار فایرفاکس یا اینترنت اکسپلورر 8